Центральный районный суд города Оренбурга рассмотрел иск местной жительницы к ООО Управляющая компания «Изумруд». Истец требовала признать факт трудовых отношений, взыскать задолженность по зарплате, компенсацию за неиспользованный отпуск, за задержку выплат и моральный вред.

Согласно материалам дела, в июне 2025 года женщина устроилась уборщицей в УК «Изумруд» через объявление на сайте по поиску работы. Директор компании обещал зарплату 37 000 рублей в месяц за уборку подъездов. Однако трудовой договор заключен не был, а задолженность по зарплате составила 43 000 рублей.

Истец просила суд установить трудовые отношения с 20 июня по 7 августа 2025 года, взыскать 43 000 рублей зарплаты, компенсацию за отпуск (исходя из оклада 37 000 рублей), 43 000 рублей морального вреда и компенсацию за задержку выплат согласно статье 236 ТК РФ.

Суд, исследовав представленные доказательства,  исковые требования удовлетворил частично. Установил факт трудовых отношений между   истцом и ответчиком в период с 20 июня 2025 года по 7 августа 2025 года в должности уборщицы по совместительству. Взыскал с ответчика  в пользу истца задолженность по заработной плате в размере 20 728 рублей 84 копейки, компенсацию за неиспользованный отпуск в размере 2 201 рубль 88 копеек, денежную  компенсацию за задержку заработной платы и отпускных в общем размере 5 580 рублей 33 копейки, компенсацию морального вреда в размере 20 000 рублей.

В связи с грубыми нарушениями Трудового кодекса РФ (отсутствие письменного договора, неполная выплата зарплаты и отпускных, отсутствие отчислений) суд вынес частное определение в адрес УК «Изумруд» для предотвращения подобных случаев в будущем.

Решение вступило в законную силу.