Центральным районным судом г. Оренбурга рассмотрено гражданское дело по исковому заявлению Оренбургского транспортного прокурора, действующего в интересах местной жительницы, к обществу с ограниченной ответственностью о компенсации морального вреда за нарушение трудовых прав.

Судом установлено, что в феврале 2024 года между ООО и оренбурженкой был заключен трудовой договор, в соответствии с которым она осуществляла трудовую деятельность в должности администратора объекта. В конце ноября 2024 года оренбурженка была уволена по собственному желанию. За весь период работы работодатель систематически задерживал выплату заработной платы. Все причитающиеся выплаты бывшей сотрудницей были получены лишь в январе 2025 года, спустя 2 месяца после увольнения.

Проведенная прокуратурой проверка выявила нарушения, допущенные работодателем, в виде систематической задержи выплаты заработной платы работника, что нарушало ее права, создавало серьезные затруднения для истца и ее семьи. Истец обратилась в суд с просьбой взыскать компенсацию морального вреда за нарушение трудовых прав в размере 50 000 рублей.

Представитель ответчика возражал против заявленных требований, указав, что задержка выплаты заработной платы была вызвана сложным финансовым положением работодателя, а заявленная истцом сумма компенсации морального вреда является чрезмерно завышенной.

Исследовав представленные доказательства, суд удовлетворил исковые требования частично и постановил взыскать с работодателя компенсацию морального вреда за нарушение трудовых прав с учетом требований разумности и справедливости, характера причиненных нравственных страданий истца, в размере 10 000 рублей.

Решение не вступило в законную силу.